3月21日,香饮所召开2022年第2期理论学习中心组学习(扩大)会议,所领导、所党委委员、党支部书记、管理服务部门负责人、研究室主任和作物中心主任参加,会议由党委书记韩汉博书记主持。
会议集中学习习近平在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话、中共农业农村部党组《关于促进部属事业单位高质量发展的意见》、2022年中央1号文件以及《农业农村部关于落实党中央国务院2022年全面推进乡村振兴重点工作部署的实施意见》4个材料。围绕“如何凝聚力量,加强顶层设计,打好科技‘翻身仗’”和“如何加快青年科研人员和青年干部培养”两大主题,参会人员交流了认识和看法。
会议指出,香饮所科研工作要“稳”“实”“硬”“进”“责”。坚持“稳”,科研人员要勤于学习善于思考,熟悉领域前沿情况和产业发展问题,重视青年科研人员稳步成长;坚持“实”,遵循科研规律脚踏实地积累,做好重大科技奖励策划工作,实实在在提高香饮所科研工作影响力;坚持“硬”,在运行机制上树立奖优罚劣的鲜明导向,在绩效工资分配上硬挺多劳多得、优劳优得的科研人员;坚持“进”,巩固胡椒、咖啡等传统作物研究优势,做强新扩展的斑兰叶、草果等作物,集中资源建设乡村振兴示范点;坚持“责”,把工作责任压实到部门和团队之内,压实到科研方向的引领之中,部门负责人要切实担负起把方向管大局的政治责任和管理责任。
会议强调,要坚持主责主业,强化顶层设计,加快科技创新。强化国家战略科技力量,深入分析科技创新工作中存在的问题以及背后的原因,尽快出台科技发展相关规划,进一步发挥科技支撑和引领香料饮料作物产业发展的作用。要坚持人才优先,坚持引培并重,加快青年人才培养。不断强化青年人才的归属感、使命感、成就感和安全感,围绕单位工作目标引导和规范青年科研人员的工作,既防止任其野蛮生长,更不能让其自生自灭。要坚持凝心聚力,做好整改落实,加快谋划发展。细化2021年度领导班子民主生活会确定的整改任务,各相关部门尽快制定整改措施,将整改情况作为年底党建考核和业务考核的组成部分。
会议现场